HR Adviseur

Solliciteer nu

HR Adviseur

FULL-TIME · NEDERLAND

Jouw doel

Als HR Adviseur ga jij er, samen met het gehele HR & Recruitment team, voor zorgen dat wij als Swapfiets onze doelstelling ‘Beste werkgever’ bereiken. Ons team is dan ook flink aan het uitbreiden om dit waar te kunnen gaan maken.

Om niet alleen naar klanten maar ook intern te gekke service te kunnen leveren vanuit HR zijn we op zoek naar een HR Adviseur die nieuwe urgente projecten op gaat pakken en als schakel fungeert tussen onze HR Manager en de (operationele) internationale organisatie. Je bent in deze rol continu zichtbaar voor onze Regio Manager en gaat waar nodig dan ook bij ze langs om ze te adviseren en ondersteunen op verschillende gebieden. Daarnaast krijg je de kans om een constructieve bijdrage te leveren aan projecten op oa het gebied van Performance Management.

In deze functie zul je enerzijds een adviserende rol hebben, richting de HR Manager, de organisatie en directe collega’s, aan de andere kant zul je zelf een actieve bijdrage leveren aan het daadwerkelijk tot stand brengen van onze visie en al onze plannen om daadwerkelijk de beste werkgever te worden. 

Zo bereik je jouw doel

  • Je inventariseert snel waar we staan op HR gebied en ziet waar je jouw toegevoegde waarde kunt leveren.
  • Je bent het aanspreekpunt namens HR voor alle Regio Managers en City Leads in Nederland, België, Duitsland en Denemarken.
  • En ondersteund hen op het gebied van personele en relationele vraagstukken.
  • Dan zet je samen met onze HR Manager projecten op om de Regio Managers & City Leads te coachen op HR vraagstukken.
  • Dat betekend dat je je goed kan redden in het Nederlands en Engels. Duits of Deens zou een dikke pré zijn!
  • Je adviseert onze Recruiters op het gebied van salaris verzoeken en vragen over offer forms, die we uitsturen naar onze toekomstige collega's.
  • Je ondersteunt onze HR Manager in projecten zoals het overgaan van functiehuis van onze Swapdesk en alle legal & administratieve handelingen die daarbij komen kijken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning op het gebied van beleidswijzigingen rondom onze CAO.
  • Samen met met onze HR Manager pak je projecten op binnen Performance Management. Hierbij kun je denken aan versnelde implementatie van proeftijd gesprekken, ontwikkelgesprekken en functioneringsgesprekken. En! Zal het een van je eerste uitdagingen zijn hier een nieuw woord voor te verzinnen.
  • Je gaat samenwerken met Coen om Learning en Development nog meer op de kaart te zetten voor alle collega’s op ons hoofdkantoor.
  • En je draagt bij aan projecten op het gebied van (juridische) HR expansie.

Dit maakt jou beter dan goed

  • Je hebt een HBO/WO studie afgerond.
  • Je hebt 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in de rol als HR Manager of Adviseur.
  • Je komt uit een werkomgeving waar beslissingen snel worden genomen en direct worden omgezet in concrete plannen.
  • Cliche maar waar, jij houd 10 ballen tegelijk in de lucht.
  • Naast het feit dat jij goede ideeën hebt en kansen ziet, haal jij er ook energie uit door er direct zelf mee te beginnen.
  • Wanneer je met vrienden op vakantie gaat ben jij degene die zorgt dat de bammetjes gesmeerd zijn voor onderweg en voldoende water aan boord is. 

Dit krijg je om te gáán

Swapfiets van de zaak

Salaris dat past bij je ambities

Vrijheid en verantwoordelijk-heid

Reiskosten vergoeding

Ambitieuze, enthousiaste, jonge collega’s

Heb jij zin in een grote uitdaging? Wil jij werken bij een hard groeiend bedrijf, samen met hoogopgeleide mensen, waartussen de lijnen kort zijn?

Solliciteer dan nu! 👇

De sollicitatieprocedure

1. Je solliciteert. Leuk!

2. Telefonisch interview

3. Eerste gesprek

4. Tweede gesprek

5. Contractvoorstel

6. Nieuwe baan! Yes!